根據上級部門關於“當好泰山主（zhǔ）力軍，創新建功‘十二五’”的總體部署和要求，集團公司結合實際，從（cóng）4月份開始（shǐ）組（zǔ）織（zhī）開（kāi）展了“爭當技能標兵，建功企業發展”勞動（dòng）競賽活動。

    本次勞動競賽活動的（de）主（zhǔ）題（tí）確定為“創新（xīn）、實幹、節能、降耗”。全體（tǐ）員工通過小（xiǎo）發明、小創造、小革新、小設計、小建議等方式，圍繞著（zhe）本（běn）職工作創先爭優，爭（zhēng）當技能標兵，建功企業發展。具體在不同（tóng）崗位（wèi）、工種間開展“六比六看”活動，即生產一線崗位比操作技（jì）能、生產效率（lǜ），看任務完成、過程質量；技術工藝崗位比技術創新、工藝提升，看創新（xīn）、改進成果；營（yíng）銷服務崗位比（bǐ）市場拓展、服務水平，看營銷績效、顧（gù）客滿意度；管理崗位比管理創新、服務質（zhì）量，看（kàn）落實效果、水平提升；服務崗位比敬業愛崗、環境改（gǎi）善，看服務質量、員工滿意（yì）度；安全（quán）管理崗位比現場巡檢、整改（gǎi）落（luò）實，看製度落實、水平提（tí）高（gāo）。

     為保證競賽活動順利紮實開展，集（jí）團公司成立了競賽活動領導組和工作組，將適時對競賽中湧現出的先進人物予以表彰，授予“先進工作者”榮譽稱號，並給予一次（cì）性獎勵。受表彰的先進工作者在技能晉升、外派培訓、評先樹優等方麵，優先考慮。

    目前各單位、各部門及全體（tǐ）員工，以主人翁的（de）姿（zī）態投入（rù）到競賽活動（dòng）中來，迅速掀起人人學技術（shù）、個個當能手、比學趕超（chāo）的熱潮，形成重（chóng）視、關心、支持、加快技能人才成長的良好氛圍。