山東www.草莓视频.com機械（xiè）製造有限公司第一屆職工（gōng）代表大會第二（èr）次會議於2008年3月8日隆重召開，在全體代表的共同（tóng）努力（lì）下，完成了大會任務，大會取得圓滿成功，是一（yī）次民主、團結、奮進、和（hé）諧的大會。本次會議出席代表 42人，實際出席37人，列（liè）席代表21 人，符合法定人數（shù），具有法（fǎ）律效（xiào）力。

會議先後聽取了總經理康鳳明的《總經（jīng）理工作報告》、財務部經理康慶禹（yǔ）作的《財務（wù）預決算報告（gào）》、工會主席胡朝江作的《提案整改報告》，副總經理郭家榮（róng）作的《關於員工社會保險辦（bàn）理情況的報（bào）告》、《關於簽訂勞動合同的說（shuō）明》、運營管（guǎn）理部經理（lǐ）劉鎮鈞作的《員工處（chù）分及處罰管理辦法（fǎ）》、人力資源部經理王繼增作的《員工帶薪年（nián）休假規定》、人（rén）力資源部趙海作的《員工工資管理製度》、總經辦主任史傳強作的《員工（gōng）休（xiū）班管理規定》、人力資源（yuán）部段為雷（léi）作（zuò）的《關於員工入廠及離職相關事宜的處理規定》、黨群工作部部（bù）長（zhǎng）孫加（jiā）峰作的《員工合理（lǐ）化建議的（de）落（luò）實情況》等議題，並經與會代表（biǎo）認真討（tǎo）論（lùn）、審議（yì）通過。會上，常務副總經理潘憲平宣布了《關（guān）於工會組織成員調整的建議》，並由全體與會代表表決通過。

會議認（rèn）為（wéi），2007年（nián）是（shì）實現我國十一五規劃的重要一年（nián），也是公司堅持科學發展觀，不斷創新、不斷發展壯大的一（yī）年。一年來公司認真貫徹黨的十七大精神和中央、省、市、區經濟工作會（huì）議精神，積極落實公（gōng）司確定的工作方針和目標，在全體職工的（de）共同努（nǔ）力下，出色（sè）完成了各項經濟指標，創曆史新高，並在技術創（chuàng）新、管理改革（gé）、體製改革和企業文化建設等方（fāng）麵實現了新的突破和全麵（miàn）提升，成績是顯著的。《總經理工作報告》對2007年工作的評價是客觀的，實事求是的，2008年的生產（chǎn）經營目標和工作重點符合公司（sī）發展的要（yào）求（qiú），鼓舞人心，實施措施也是得力（lì）、切實可（kě）行的。

會議認為，《提（tí）案整改報（bào）告》及《員工合（hé）理化建議的落實情（qíng）況》，充分體現（xiàn）了公司領導尊重員工意願，自覺實行民主管理、民主監督，保障職工民（mín）主權力，維護（hù）職工權益（yì）的誠心，增（zēng）強了公司的凝聚力，穩定（dìng）了職工隊伍，同時也體現了廣大員工對公司的關愛和對公司發展的關注。對於會議審議通（tōng）過的《關（guān）於員工社會保險辦理情況的報告》、《關於簽（qiān）訂（dìng）勞動合同的說明》、《員工帶薪年休假規定》、《員工（gōng）工（gōng）資管（guǎn）理製度》、《員工休班管理規定》、《關於員工入廠及離職相關（guān）事宜的處理規定》等規（guī）章製度（dù），會議（yì）認為是（shì）公平、公（gōng）正、合理的，是完全符合國家法律法規的。是公司（sī）與黨中央保持一致，依法治企，堅持以人為本、關注民生、保障職工合法權益（yì），進而增強企業凝聚力，促（cù）進企業有好有快發展的重要體（tǐ）現，是振奮人（rén）心、催人奮進、深受廣大（dà）職工擁護的。

會議審議通過的上述規章（zhāng）製度，將從公司下達（dá）正式文件之（zhī）日起執行。

2008年是深入貫（guàn）徹落實中共十七大精神、全國（guó）“兩會”精神的開局之年，也是公司實施“十一（yī）五（wǔ）”規劃、推進社會主義和諧社會建設（shè）的關鍵一年，任務（wù）繁重而艱（jiān）巨。會議（yì）堅信，隨著金藍盟管理谘詢（xún）項目的全麵實施，公司的各（gè）項工作將發生質的變化，一個（gè）全新的、前途無限光明的www.草莓视频.com公司將在廣大職工的共同努力下迅速崛起。會（huì）議希（xī）望全體職工代表（biǎo），認真貫徹（chè）會議精（jīng）神和大會決議，團結帶領廣大職工，振奮精神，同心同德，創造（zào）性的開展工作，為www.草莓视频.com公司的（de）發展，為（wéi）我們共同（tóng）的美好生活，做出新（xīn）的更（gèng）大的貢獻！