去歲才添幾個（gè）喜，新年更上一層樓。為保證員工生活（huó）質量，提高員工收入待遇，促進企（qǐ）業和諧發展（zhǎn），在2011年新（xīn）年來臨之際（jì），公司第一屆職工代表（biǎo）大會第四次會議於12月26日在新（xīn）建辦公大樓六樓會議室隆（lóng）重召開。

本（běn）次會議應出席職工代表50人，實際出席45人，列席代表11人，實際出席10人，符合法定人數，具有法律效力。 

會議由工會常務副主席孫加峰主持。

上午8時30分，在雄壯的（de）《國歌（gē）》聲（shēng）中，大（dà）會（huì）宣布正式（shì）開幕，會議首（shǒu）先認真聽（tīng）取了副總經（jīng）理郭家榮（róng）就《關於提高員工福（fú）利待（dài）遇及薪酬規範管理方案》所作的說明。董事長、總（zǒng）經理康鳳明作了重要講話，他回顧了近幾年企（qǐ）業飛速發展的曆程，論述了當前的（de）大好形勢和機遇，提出了明年的總體思路和任務，描繪了“十二五”期間公司的宏偉藍圖和（hé）遠景規劃。

按照會議議程，代（dài）表們對《關於提高員（yuán）工福利（lì）待遇及薪酬規（guī）範管理（lǐ）方案》分組進行了討論，並一致（zhì）舉手表決（jué）通過該管理方案。

上午11時30分，大會在《國際（jì）歌》聲中圓滿（mǎn）閉幕。